教育・研修

新入社員導入研修

新入社員導入研修の目的とは

新入社員の即戦力育成のご提案をします!

新入社員を即戦力として育成するためには、入社時における不安感や緊張感などを早く取り除き、意欲的、積極的な心構えを持たせると同時に、
社会人として必要な知識やマナーの基本的な考え方などを早期に教育する必要があります。

新入社員を取り巻く環境

  典型的な過去の状態(成長期) 典型的な現在の状態(変革期)
事業
商品
顧客
目標
○商品数は少なく、シンプル
○ヒット商品もあった
○問題・要望が明確・顕在化
○共通性があった
○目標はシンプル、達成までの時間は短く、
 概ね達成できた
○商品数増・専門性アップ
○他社との差ほとんどなし
○問題・要望があいまい
○個別化、細分化
○目標自体が複雑で、変化し、達成まで時間
 がかかり、達成できるかどうかバラつく
上司マネジメント
○仕事が見え、若手に任せることができた
○自分の知識、技術、経験で指導可能
○任せられない、任せたら手に負えない
○個別具体の仕事は見られない、わからない
若手の仕事
協働
複雑性
成果
○一人でがんばったらなんとかなる
○さほど複雑性は髙くない
○既成の方法・技術でなんとかなる
○努力に成果が比例
○専門分化、一方で仕事の境界は曖昧で協働が
 不可欠
○複雑性が急激にアップ
○新たに知恵を絞らなければならない
○努力しても成果が出るとは限らない
上司の仕事
○マネジメントがメイン
○当面業績の追求が主な役割
○基本的には正社員が部下
○プレイングマネージャーが激増
○当面業績追求と戦略課題の同時実現が
 求められる
○部下の多様化~正社員、業務委託、
 アルバイト、派遣…
ギャップ

「ゆとり世代」新卒新入社員の特徴

HR 総合調査研究所

年間400社以上の新卒採用をお手伝いしている弊社が、責任を持って新入社員導入研修を行います。

新入社員導入研修の3つの特徴

  • 教え込むのではなく、目的を考えさせて主体的行動を身につけさせます
  • グループワークを通してチームワークと他者視点の重要性を理解させます
  • ロールプレイを通して「知っていること」と「できること」の違いを体感させます

新入社員導入研修 開催概要

日程 ① 平成29年 4月 4日(火)〜4月 5日(水)
② 平成29年 4月 5日(水)〜4月 6日(木)
開催場所

① ウインクあいち 901会議室
② ウインクあいち 1101会議室

●住所
名古屋市中村区名駅4丁目4-38

●ホームページ
http://www.winc-aichi.jp

●アクセス
名古屋駅より
◎JR名古屋駅桜通口からミッドランドスクエア方面 徒歩5分
◎ユニモール地下街 5番出口 徒歩2分

費用 1名 30,000円(税別)

新入社員導入研修をお考えの方

株式会社アドプランナー 052-852-0570 コンサルティング事業部研修担当
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