教育・研修

内定者フォロー研修

内定者フォロー
(入社前研修)の目的とは

1

入社者を
確定する

2

同期同士の
連帯感を養う

3

社会人として
入社前に最低限の
常識やマナーを
習得させる

企業側の悩み

A社

そもそも、内定者フォローって何をすればよいのか分からない。

近年の業務効率化路線により、人事部のマンパワーが
不足していて、フォローがなかなかできない。

B社

C社

他社はどのようにやっているのか、すごく気になるし、
当社だけ何もしないのは不安だと感じている。

「ゆとり世代」「平成生まれ」の学生に対して、
入社前に最低限の常識・社会人マナーを身に付けて欲しいが、
どうすればいいのか分からない。

D社

内定者側の悩み

内定から入社までの学生の状況と心理

第1期 内定直後の不安 第2期 落ち着き・中だるみ 第3期 入社への不安 第1期 内定直後の不安 第2期 落ち着き・中だるみ 第3期 入社への不安
段階 第1期 第2期 第3期
時期 内定~10月頃 11月頃~2月下旬 3月中旬~入社直前
内定者の状況 ●自分の企業選択が誤っていない
 ことを検証する時期。
●大学最後の試験、勉強、遊びに
 没頭する時期。
●急速に会社生活について
 考える時期。
内定者心理 ・本当にこの会社に決めてよかった
 のかなど、不安になる。
→より自分に合う企業を探し、納得
 のいく内定を得られるまで、就職
 活動を続ける学生も増えている。
・クラブやゼミの友人達と、自分が
 内定した会社について選社理由を
 語り合ったときに、自らを納得さ
 せるに足る話をしたい。
・最後の遊びに燃える。
・英会話や資格取得など、自分の
 キャリアに役立つ勉強に取り組む
 学生も。
・もっと学生でいたいと現実逃避的
 な気分になる者、頑張るぞと気合
 充分な者など、期待と不安で胸は
 いっぱいに。
段階 第1期
時期

内定~10月頃

内定者の状況

●自分の企業選択が誤っていないことを検証する時期。

内定者心理

・本当にこの会社に決めてよかったのかなど、不安になる。

→より自分に合う企業を探し、納得のいく内定を得られるまで、就職活動を続ける学生も増えている。

・クラブやゼミの友人達と、自分が内定した会社について選社理由を語り合ったときに、自らを納得させるに足る話をしたい。

段階 第2期
時期

11月頃~2月下旬

内定者の状況

●大学最後の試験、勉強、遊びに没頭する時期。

内定者心理

・最後の遊びに燃える。

・英会話や資格取得など、自分のキャリアに役立つ勉強に取り組む学生も。

段階 第3期
時期

3月中旬~入社直前

内定者の状況

●急速に会社生活について考える時期。

内定者心理

・もっと学生でいたいと現実逃避的な気分になる者、頑張るぞと気合充分な者など、期待と不安で胸はいっぱいに。

そこで、年間400社以上の新卒採用をお手伝いしている弊社が、内定者フォロー(入社前研修)をトータルにサポートさせて頂きます。

そこで、年間400社以上の新卒採用を
お手伝いしている弊社が、
内定者フォロー(入社前研修)を
トータルにサポートさせて頂きます。

入社前内定者研修を
実施することにより、学生の心理状況が
変化するキッカケを与えることできます!

入社前内定者研修 開催概要

日程 2020年 2月17日(月)10:00~17:00
開催場所

ウインクあいち 1302会議室
名古屋市中村区名駅4丁目4-38

●ホームページ
http://www.winc-aichi.jp

●アクセス
名古屋駅より
◎JR名古屋駅桜通口からミッドランドスクエア方面 徒歩5分
◎ユニモール地下街 5番出口 徒歩2分

費用 1名 20,000円(税別)
カリキュラム内容 ●会社・仕事・基本行動を考える
・「会社とは」「仕事とは」「ビジネスパーソンの基本行動とは」など、
 本質的なことをテキストを使いながら、考えてもらう
●自己理解・相互理解をする
・自己分析ツールを使い、改めて自分の強み
・弱みを認識する
・自己が他者からどのように見られているかを認識する(ゲーム形式)

●仕事の楽しさを理解する
・仕事シミュレーションゲームを通じて、仕事の楽しさ(自分で考える、自分から行動する、チームワ
 ークを大切にする)を体験してもらう
・働くことへのモチベーションアップをはかる
●自己啓発セッション
・日経新聞の読み方など、入社前からビジネスパーソンとして習慣化しておきたいことを伝える
・ビジネスパーソンとして知識
・興味の幅を広げる第一歩にしてもらう

入社前内定者研修をお考えの方

株式会社アドプランナー 052-852-0570 コンサルティング事業部研修担当

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